1. Incrementar la eficacia en la persecución del delito.
2. Promover la creación del instituto de ciencias forenses.
3. Impulsar la revisión y mejora del programa de protección de víctimas y testigos de naturaleza interinstitucional.
4. Rediseñar sistemas, procesos y procedimientos jurídicos y administrativos.
5. Fortalecer las herramientas y tecnologías para una efectiva investigación del delito.
6. Gestionar el talento humano.
7. Desarrollar procesos orientados a implementar una cultura de desempeño.

8. Mejorar la infraestructura y tecnología a nivel nacional. Impulsar reformas de independencia presupuestaria. Impulsar la autonomía de funcionamiento de la FGR.
9. Impulsar la autonomía de funcionamiento de la FGR.
10. Gestionar apoyo de organismos internacionales y alianzas estratégicas.
11. Asegurar el cumplimiento de la PPP.
12. Fortalecer la Carrera Fiscal.
13. Fortalecer las relaciones interinstitucionales.

• Defender los intereses del Estado y de la Sociedad.
• Promover de oficio o a petición de parte la acción de la justicia en defensa de la legalidad.
• Dirigir la investigación del delito con la colaboración de la Policía Nacional Civil, y en particular de los hechos criminales que han de someterse a la jurisdicción penal.
• Promover la acción penal de oficio o a petición de parte.
• Defender los intereses fiscales y representar al Estado en toda clase de juicios y en los contratos sobre adquisición de bienes inmuebles en general y de los inmuebles sujetos a licitación, y los demás que determine la ley.
• Promover el enjuiciamiento y castigo de los indiciados por delitos de atentados contra las autoridades y desacato.

• Nombrar comisiones especiales para el cumplimiento de sus funciones.
• Nombrar, remover, conceder licencias y aceptar renuncias a los fiscales de la Corte Suprema de Justicia, de las Cámaras de Segunda Instancia, de los Tribunales Militares y de los tribunales que conocen en primera instancia, y a los Fiscales de Hacienda. Iguales atribuciones ejercerá respecto de los demás funcionarios y empleados de su dependencia.
• Velar por que, en las concesiones de cualquier clase otorgadas por el Estado, se cumpla con los requisitos, condiciones y finalidades establecidas en las mismas y ejercer al respecto las acciones correspondientes.
• Ejercer las demás atribuciones que establezca la ley.

ÉTICA: Consiste en desempeñar mis labores en la FGR, guardando la confidencialidad, moralidad, con apego a los principios personales y a las normas profesionales, institucionales y gubernamentales.

EMPATÍA: Es la capacidad que tiene una persona para ponerse en el lugar de otra y entender mejor sus acciones, comportamientos y pensamientos.

OBJETIVIDAD: Las actuaciones del personal deben ser pertinentes, útiles y necesarias, tomando decisiones, atendiendo a criterios objetivos, sin influencia, sesgos, ni perjuicios diferenciados por razones inapropiadas.

COMPROMISO: Es la capacidad que tiene el personal para tomar conciencia de la importancia de cumplir, con eficiencia y eficacia, el desarrollo de su trabajo, conforme a la ley y a la Política de Persecución Penal.

LEALTAD: Es el sentimiento de respeto y fidelidad a los propios principios morales de cada persona, y a los compromisos establecidos por la Institución.

MÍSTICA DE TRABAJO: Es el esfuerzo por hacer bien el trabajo por la importancia que tiene.

VOCACIÓN DE SERVICIO: La Institución cuenta con servidores públicos fieles a los perfiles establecidos en la Constitución de la República, Ley Orgánica de la Fiscalía General de la República y demás normativa aplicable. Profesionales con una sólida formación, trayectoria personal, éticamente irreprochable, con iniciativa innovadora, creatividad, capacidad para interpretar y razonar jurídicamente, aplicando el debido proceso en sus actuaciones.

* Investigación del delito.

* Sistemas, Procesos y Tecnología.

* Condiciones, Capacidades y Competencias del Recurso Humano.

* Autonomía e Independencia.

* Política de Persecución Penal.

Acuerdo N° 87 del 5 de julio de 2019