Condenan a doctor del Hospital Zacamil por Acoso Sexual


Por: ; febrero 27, 2017

Mejicanos. Por el delito de Acoso Sexual en perjuicio de una compañera de trabajo, fue condenado a tres años, el doctor Carlos Fernando Gamero Castillo, de 61 años de edad, luego que la Fiscalía General de la República, a través su oficina de Mejicanos logro comprobar el ilícito ante un Juzgado Quinto de Sentencia de San Salvador.

Según explicó la jefe de la Unidad Delitos Relativos a la Niñez, Adolescencia y la Mujer en su Relación Familiar de esta sede Fiscal, Ruth Lara, el veredicto condenatorio de tres años de prisión,  se le aplicó la suspensión de la ejecución de la pena, sustituido por reglas  de conducta, que deberá cumplir según lo estipule el Juzgado de Vigilancia Penitenciaria.

Según la declaración de la víctima, ella se relacionó con el imputado Carlos Fernando Gamero Castillo, quien funge como médico Epidemiólogo en Hospital Nacional Zacamil, y además como Jefe de ESDOMED, con quien siempre ha mantenido una relación de trabajo pues ambos laboran en dicho hospital,  situación que  aprovechaba el  doctor para acercarse a ella, ya que siempre trataba de buscarla e insinuarle situaciones de contenido sexual y hacía gestos.

Por esa situación ella mejor evitaba cualquier contacto con él, por lo que entonces le bloqueaba el trabajo, al evitar que los proyectos que realizaba se pudieran poner en práctica; pero siempre  hacia insinuaciones como:  ninguna mujer a él se le escapa, hablaba  vulgaridades en contra de las mujeres tachando,  de que la mujer que ha tenido varias relaciones es una Pu.., para arriba,

A raíz de su nombramiento dentro de una jefatura del mismo hospital, él se mofaba que si ella está en el cargo que actualmente desempeña, es porque  él la había apoyado y “que como le iba  a pagar el favor”, anteriormente ya se había suscitado  una situación en la que él la agrediera sexualmente,  denunciándolo  en aquella época con el Director  del Hospital.

Fue el 27 de febrero de 2014, cuando ella daba una capacitación a los  empleados del hospital, en la cual se convocara a las diferentes Jefaturas, entre ellas al denunciado, en la cual  comportó de forma prepotente y grosera, cuando ella estaba exponiendo interrumpiéndola y bloqueando su trabajo, denigrándola y ridiculizando el mismo, por lo cual opto por denunciarlo.

Desde el momento que él supo de la denuncia, dejo de molestarla directamente haciéndole insinuaciones como antes, ya que en los primeros días de abril de 2014,  que andaban circulando varios  boletines en área administrativas en  fracción de hoja de papel  bond, donde hacen alusión a la denuncia.

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